softskill...lanjut'

ehm.....kalo kita pikir2 huruf a-z tuch hbat bgt ya, dr skian jumlah itu tercipta banyak hal baru......percaya deh,,,,dunia pst akn brantakn kalau tak ad abjad. jangankan kalimat Kata pun tak akan terwujud jikalau itu tak ada. Oke....kita Lompat lagi kemasalah softskil,,ap sih softskil....ato jangan2 ad yang nanya itu makanan ap sih....ato itu partai pa sih...heheheehee......softskil tuch kalo sderhananya kmampuan yang dimiliki sesorang dalam mempermudah menyelesaikan suatu hal dengan baik dan benar.,,,nah itu kuncinya,,,jadi sangat beralasan sekali ketika ospek mahasiswa2 baru diksh materi2 ttg itu......UNY- UGM- UI -UPI, dll tiap universitas pst mengajarkn berbagai softskil pd mhswanya...bahkan ad juga extra2 yg dalam mengakselerasikan hal tersebut.

O y,,,softskil tuch klo kita perdlm spt ini lho kawan....sekarang agk serius yach.....baca jgn smpe klewt satu pun yach...hehehehe.......

berdasarkan buku Lessons From The Top, yang dikarang oleh Thomas J. Neff dan James M. Citrin, mengatakan bahwa kunci sukses dari seseorang itu ditentukan oleh 90 % adalah kemampuan soft skill dan hanya 10 % saja kemampuan hard skill. Buku ini sendiri menceritakan tentang bagaimana kunci sukses dari 50 pemimpin bisnis yang ada di Amerika dan apa yang dapat kita pelajari dari kesuksesan mereka.

Konsep tentang soft skill sebenarnya merupakan pengembangan dari konsep yang selama ini dikenal dengan istilah kecerdasan emosional (emotional intelligence). Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis (hard skill), yang lebih mengutamakan kemampuan pribadi seseorang dalam bersosialisasi, berkomunikasi, kemampuan beradaptasi, mengelola diri sendiri dan orang lain serta bersikap optimis dalam semua bidang.

Adalah suatu realita bahwa pendidikan tinggi di Indonesia masih memberikan porsi yang lebih besar pada muatan hard skill daripada berorientasi pada pembelajaran soft skill. Namun kenyataan di lapangan berkata lain, para pengguna tenaga kerja menginginkan lulusan perguruan tinggi (PT) yang tangguh, mampu bekerja secara team sampai dengan mampu berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari iklan lowongan pekerjaan yang ada di beberapa surat kabar, media cetak maupun di internet. Dimana para perusahaan lebih banyak menggunakan kriteria-kriteria dalam soft skill untuk mencari pegawainya.

nah....jangan tegang2 Lho kawan...hehehe....stelah itu,,,the next....ushakn bisa memplening ap aj yg bs kmu lakukn spy kmu dpt tuh softskil yg bner2 brmanfaat dunia-akhirat,,,hehehehe,,,,,ttb stay di bLog ini ya,,,bsk kita mbahas cara membikin plening2 yg TOP BGT....bye